Хочу работу лучше! 

Юлия Аверина:

Григорий, нельзя сказать, что зарплаты упали. Есть некоторая тенденция — компании сейчас сокращают свои издержки, в том числе пересматривают уровень зарплат. Он значительно вырос за последние 2 года, и многие компании уже просто не в состоянии платить те суммы, которые запрашивают соискатели. Поэтому некоторые компании вынуждены пересматривать зарплату.

Но в целом с начала этого года зарплаты выросли процентов на 20. Григорий, а кем вы работаете? Если вы напишите свою профессию, я смогу вас лучше сориентировать.

Юлия Аверина:

Этим летом несколько снизилась активность работодателей по сравнению с прошлым летом.

К сентябрю традиционно вырастет количество предложений о работе. А в целом в течение года особенной сезонности  на рынке труда не наблюдается. Если исключить новогодние праздники, компании ищут сотрудников в течение всего года. А менеджеры –  одна из самых востребованных вакансий.

Юлия Аверина:

Возможностей много – начиная от специалиста call-центра (ответы на телефонные звонки), специалиста-телемаркетолога (продажи товаров по телефону), диджея на радио, и заканчивая озвучиванием рекламы.

Анна Назарова:

Конечно, реально. Для специалистов в этой области важно не столько специальное образование и опыт, сколько так называемое портфолио. Начинайте уже сейчас собирать свои работы — пусть даже они будут сделаны не на заказ, а бесплатно, для себя, знакомых. Если что-то можно выложить в Интернете — выкладывайте,  остальное — на диски, флэшку и вперед — показывать работодателям. Они станут смотреть в первую очередь на то, что вы умеете, а не на то, какое у вас резюме. Можно попробовать уже сейчас искать через знакомых и Интернет небольшие подработки, так к выходу на пенсию у вас накопится не только портфолио, но и рекомендатели.

Юлия Аверина:

Татьяна, уточните пожалуйста, что для вас значит достойная заработная плата. Найти можно — надо только понять, что вам нравится делать и в какой профессии вы сможете стать высококвалифицированным специалистом. И тогда работа сама вас найдет!

Анна Назарова:

Уйти можно в сферу продаж — там педагогический опыт не помешает — но надо проанализировать, с детьми Вы не хотите больше работать или с людьми вообще. Можно заняться репетиторством. Многие педагоги почему-то стараются найти вакансии администраторов. Вообще, это ситуация достаточно сложная — не все учителя могут найти себя в другой сфере, они уже привыкли к определенным условиям и ритму работы (большой отпуск, стабильная зарплата, неполный рабочий день и пр.). Как вариант — разместите свое резюме на всех сайтах с вакансиями и во всех кадровых агентствах — посмотрите, что Вам реально могут предложить.

Анна Назарова:

А «до сих пор» — это сколько? К нам на консультации по развитию карьеры и определению «своей» профессии приходят люди самого разного возраста. Увы, это абсолютно нормальная ситуация — бывает, человек около 35 лет понимает, что занимался совсем не тем и хочет кардинально сменить род деятельности. Во-первых, проанализируйте себя: интересы, способности, мотивацию, особенности характера и пр. Во-вторых, изучите рынок труда — на какие вакансии вы можете претендовать и какие из них вас устраивают. Ну и попробуйте совместить. Если не получается — рассмотрите  вопрос  дополнительного образования. И всегда можно обратиться к специалистам.

Юлия Аверина:

Во всем мире востребованы все работы, в которых вы что-то делаете своими руками: парикмахер, слесарь-сантехник, портной, электрик, повар и так далее. Такие специалисты востребованы и у нас, в Екатеринбурге. Например, среди вакансий есть заявка на повара, ему предлагают зарплату от 25 тысяч рублей.  В Европе зарплаты таких специалистов еще выше.

Анна Назарова:

На консультацию в наш центр можно попасть, записавшись по тел. (343) 377−57−41. Наш адрес: ул. Малышева, 31-а, оф. 306

Вам будет предложено пройти компьютерный тест «Профкарьера» (примерно 1,5 часа). Тест позволит выявить Ваши профессиональные интересы, жизненные установки, особенности мотивации, характера и способности; выдаст список «подходящих» Вам профессий. На консультации (еще час – полтора) конкретизируется запрос, подбираются наиболее реальные для Вас варианты трудоустройства, обсуждаются результаты теста, даются рекомендации, какие вакансии Вам рассматривать и что сделать для достижения цели. Будем рады Вас видеть!

Юлия Аверина:

Добрый день, Татьяна.  Приходите к нам на консультацию, мы с вами совместно попробуем определить для вас новую сферу деятельности. Хотя «поспокойнее» работу сейчас вряд ли можно найти, особенно в коммерческой структуре. Бизнес вещь жесткая. Но вот активной работы много. Все зависит от вашего желания и настроя.

Анна Назарова:

А я вмешаюсь уже в качестве мамы: так обидно, когда хорошие педагоги уходят из детских садов и от деток! Может быть, Вам имеет смысл не кардинально менять род занятий, а поискать другое, более комфортное место работы по Вашей специальности. Сейчас открывается множество детских центров, школ развития, частных детских садов и пр.

Анна Назарова:

Добрый день! Честно говоря, я удивилась, узнав, что Вас не берут менеджером по причине отсутствия диплома. Либо настоящая причина в чем-то другом и работодатель с Вами ей не поделился, либо Вы просто не там искали – сейчас на рынке продаж спрос в основном именно на способных, активных сотрудников, а не на дипломы. Советую Вам еще попробовать поискать работу менеджером по продажам, особенно на рынке технической продукции – там Ваш  имеющийся опыт и образование должны цениться. Туда, где «все места уже заняты», все-таки лучше отправить свое резюме, на случай если место освободится. Главное в вашем случае – активно взяться за поиск работы и не сдаваться после двух – трех неудач.

Юлия Аверина:

Юлия Аверина:

Яна, если вы точно решили сменить работу, мы рекомендуем вам пройти консультацию по развитию карьеры. И уже точно определиться и решить, в какой сфере и на какой позиции Вы хотите работать. Если говорить в целом, сегодня можно найти работу и не имея за плечами опыта по этой специальности. Курсы, конечно, не помешают, но они не дают существенного преимущества при трудоустройстве. Работодатели сейчас не очень пристально смотрят на «корочки». И потом, 1 год опыта – это еще не полжизни, совсем не поздно сменить профессию J

Юлия Аверина:

Инна, обычно выпускники этой специальности устраиваются на работу в смежные области: специалист по ВЭД (внешнеэкономическая деятельность), переводчик, логист, в представительства авиакомпаний, в административные органы либо в иностранные компании на самые разные должности. Закончив вуз, вы можете рассчитывать на стартовую зарплату в пределах 12.000-15.000 рублей (это в настоящий момент). А вот перспективы карьерного роста зависят во многом от вас! Дерзайте!

Анна Назарова:

Здравствуйте! Вариантов не так уж много. Можно заняться самоопределением: найти в Интернете личностные опросники, тесты и пр., разобраться в полученных результатах, сделать выводы, соотнести с рынком труда. Можно обратиться к специалистам: типовые тесты — опросники предлагают заполнить в службах занятости; серьезное карьерное консультирование — коучинг предлагают специалисты — коучи и в соответстующих центрах (но эта процедура длительная и дорогостоящая, как качественный психоанализ). В нашем центре используется компьютерный тест Профкарьера». Тест позволит выявить Ваши профессиональные интересы, жизненные установки, особенности мотивации, характера и способности; выдаст список «подходящих» Вам профессий. На консультации  конкретизируется запрос, подбираются наиболее реальные для Вас варианты трудоустройства, обсуждаются результаты теста, даются рекомендации, какие вакансии Вам рассматривать и что сделать для достижения цели. Будем рады Вас видеть!

Юлия Аверина:

Олеся, конечно, без профильного образования  сложно устроиться работать логистом. Как вариант, можно уточнить на курсах по логистике, которые вы выбрали, есть ли у них по  окончании помощь в трудоустройстве? Это было бы оптимальным вариантом. В любом случае, найти работу в Екатеринбурге, даже не имея опыта работы по специальности, — реально, все зависит от усилий, которые Вы готовы приложить к поиску работы. Поиск работы — это тоже работа.

Что касается зарплаты — рассчитывайте на начальный уровень в 12.000-15.000 рублей. А Вы не задумывались о вакансиях медицинского представителя? Там Ваше образование было бы востребовано.

Анна Назарова:

Здравствуйте! Не «ждать», а продолжать искать вакансии в интересующей Вас сфере :) Часто стабильные агентства недвижимости берут на работу молодых сотрудников с испытательным сроком — стажировкой, по успешном окончании которой Вы сможете самостоятельно заключать сделки. Личный автомобиль — требование, продиктованное нашей реальностью. Активный риелтор должен показывать своим клиентам различные варианты, часто это несколько поездок в день, а клиентам, как правило, удобно ездить после работы. Увы, на общественном транспорте выполнять такую работу трудно. Поэтому рекомендую задуматься о личном автомобиле и как минимум сообщать потенциальным работодателям о скором намерении этот автомобиль приобрести.

Юлия Аверина:

Андрей, конечно, более детально я смогу ответить, если Вы 

Анна Назарова:

Некоторые учебные центры заявляют о такой услуге. Правда, по опыту своих клиентов знаю, что предлагаются не самые «интересные» варианты трудоустройства. Но не вижу здесь никакой проблемы — после курсов Вы и самостоятельно сможете найти работу, вакансий программистов 1С сегодня много.

Юлия Аверина

- Олег, резюме нужно еще раз посылать в агентство, если вы начинаете вновь искать работу.  Приоткрою вам немножко «завесу тайны» над тем, как работают кадровые агентства. Кандидаты, которые обращаются в агентство за помощью в трудоустройстве и отправляют свое резюме, не оплачивают наши услуги. Поэтому, по большому счету, агентства не обязаны найти им работу. Если появляется соответствующая вакансия и кандидат на нее подходит — тогда шанс появляется. Но есть некоторые нюансы.

1. В крупные агентства приходит в среднем 100 резюме в день. Все они помещаются в базу данных. Но есть вероятность, что ваше резюме в базе консультант не найдет. Поэтому, если вы видите подходящую вакансию в агентстве, вам лучше перезвонить и уже лично побеседовать с консультантом. Как вы правильно заметили, своей персоной лучше заинтересовывать консультанта лично.

2.  В базе данных агентства есть резюме разных специальностей, но может такое случиться, что по вашей специальности в агентстве просто нет вакансий, поэтому к вам не обращаются.

3. В любом случае обращение в агентство для кандидатов – это просто один из шансов найти работу, но не единственный.

Анна Назарова:

- Синдром выгорания — это состояние угасания мотивации и снижения активности на рабочем месте. Симптомы: отсутствие вовлеченности в рабочий процесс, эмоциональное истощение, апатия, низкая сопротивляемость болезням.

Чаще всего профессиональное выгорание наблюдается у вовлеченных людей, которые всецело посвящают себя любимому занятию. Отсутствие ощутимых результатов и эмоциональной отдачи становится для них мощным демотивирующим фактором.